招聘负责人代********岗位职责: 1.协助上级确定招聘目标,汇总岗位数目和人员数目,制定并执行招聘计划; 2.筛选和收集符合要求的简历,电话通知面试; 3.分析各招聘渠道,保证各渠道能有效满足公司的用人需求; 4.负责面试接待以及面试工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、性格阳光开朗,态度端正,做事踏实; 3、积极主动,能发现问题并想办法解决问题,有一定的抗压能力; 4、有较强的责任心,执行力强,坚定的结果导向意识; 5、综合素质高,沟通表达能力强,善于做职业规划; 6、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨; 7、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 加入我们你就可以拥有: 1、完善的晋升机制: ①初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 ②招聘专员→招聘主管→招聘经理 2、无责底薪+高额招聘奖金 3、融洽的团队氛围 4、入职培训、六险一金、带薪高温假、带薪年假、节假日福利等等
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